働き方改革

• 働きやすい職場づくり推進事業所　確認・公表制度
  働き方に関する自社の制度や取組の状況をセルフチェックするための様式を作成しました。セルフチェックは、自社の働きやすい、魅力ある職場づくりに向けた取組の検討に活用いただくことを目的としています。また、自社の強みに気づくことにもつながります。
• 豊田市働き方改革推進支援補助金
  全業種の中小企業者を対象に、補助限度額50万円／年度、補助率2分の1で、3つの事業（働き方改革に向けた基盤づくり事業、働く場所・時間の多様化促進事業、多様な人材活躍推進事業）を支援します。
• 令和5年度働き方改革推進支援補助金
  全業種の中小企業者を対象に、補助限度額50万円／年度、補助率2分の1で、3つの事業（働き方改革に向けた基盤づくり事業、働く場所・時間の多様化促進事業、多様な人材活躍推進事業）を支援します。
• 愛知働き方改革推進支援センター無料相談窓口のご案内
  働き方改革に向けて、特に中小企業・小規模事業所の方々が抱える様々な課題に対応するため、愛知働き方改革推進支援センターの中小企業診断士、社会保険労務士等の専門家が全力でサポートします。
• 働き方改革関連法の施行に伴う取引上の配慮について
  平成31年4月1日以降、「働き方改革を推進するための関係法令の整備に関する法律」が順次施行されていることに伴い、商取引にあたり、短納期発注や発注内容の頻繁な変更の抑制など、発注者側に適切な配慮を求める旨、厚生労働省から、周知依頼がありました。
• 働き方改革アドバイザー・講師派遣事業
  従業員の仕事と生活の充実と、事業所の発展を、一体的に進める働き方改革に取り組む事業所を支援するために、専門的知識を有するアドバイザーや講師を無料で派遣します。
• 2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます
  働き方改革を推進するための関係法律の整備する法律（平成30年法律第71号）が可決成立し、2019年4月から順次施行されます。事業主の皆様におかれましては、働き方改革の趣旨をご理解いただき、対応をお願いします。具体的な内容等については、こちらのチラシをご覧ください。