報道発表資料　「働きやすい職場づくり推進事業所」制度を創設し事業所からの申請受付を開始します

豊田市は、働き方改革推進事業の一環として、働きやすい職場づくりに取り組む事業所のすそ野の拡大やPRの強化を目的として、新たに「働きやすい職場づくり推進事業所」制度を創設し、以下のとおり申請受付を開始します。
本制度は、事業所が育児や介護との両立支援や労働時間の削減など、働き方改革に関して定められた基準の達成状況をセルフチェック（自己点検）し、申請のあった事業所を本市が働きやすい職場づくり推進事業所（以下、推進事業所）として確認・公表するものです。
また、本市が実施している「豊田市はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰」の応募にあたっては、今年度から推進事業所として確認されていることを要件とします。

受付開始日

令和5年5月15日（月曜日）から随時

対象

市内に所在する事業所（従業員を常時雇用する企業・団体・個人事業主）

申請から公表までの流れ

（1）セルフチェック
事業所が市指定の様式にて、法令順守の達成状況や、独自の取組及び制度などの充実度合について、セルフチェックを行う
※様式は市ホームページからダウンロード可

（2）申請
セルフチェックにより達成基準を満たし、かつ推進事業所としての確認・公表を希望する事業者は、あいち電子申請・届出システムの申込フォームから申請

（3）確認及び公表
豊田市が申請を確認し、確認完了後、推進事業所として市ホームページで公表
※達成基準や確認方法などの詳細については別添参照

有効期間

確認完了の通知日から2年間（更新可）

＜参考＞「豊田市はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰」について

働き方改革推進事業の一環として、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の推進等に積極的に取り組んでいる事業所を表彰する制度。平成25年度から実施しており、第11回目となる今年度の表彰については、令和5年7月3日（月曜日）から8月31日（木曜日）までの期間で応募受付を行う。
※応募方法や受賞特典など詳細については別添参照