女性消防職員について

豊田市消防本部の女性消防職員の概要について、ご覧いただけます。

「女性だから難しい」は、過去のもの。
性別に関係なく、多くの女性が活躍しています。

豊田市消防本部では、火災、救助、救急、指令業務など、さまざまな分野で女性消防職員が活躍しています。
令和8年4月1日現在、18人の女性消防職員が勤務し、男性職員と同様に、それぞれの専門性を生かして市民の安全・安心を守っています。
また、ライフステージに応じた休暇制度や勤務制度を整備し、安心して長く働き続けられる職場づくりを進めています。

女性消防職員数

令和8年4月1日現在

• 女性消防職員　18人

安心して働ける職場環境

女性専用施設の整備
市内すべての消防署（4署）及び分署（5分署）に女性専用施設を整備しています。
女性消防職員でも安心して働くことができる環境が整っています。

藤岡小原分署（令和7年度女性専用施設整備）

末野原分署（令和5年度女性専用施設整備）

ライフステージに応じた働き方をサポート

出産・育児など、ライフステージが変化しても安心して働き続けられるよう、さまざまな制度を整えています。

主な制度

• フレックスタイム制度
• 在宅勤務制度
• 産前産後休暇
• 育児休業
• 育児短時間勤務制度
• 育児部分休業制度

家庭と仕事を両立しながら、長く活躍できる環境づくりを進めています。

女性消防職員同士のつながり

定期的な意見交換会を開催

消防本部内での交流はもちろん、近隣消防本部や県外消防本部の女性消防職員とも定期的に意見交換会を実施しています。
所属を越えた交流を通じて、

• 働き方
• 職場環境
• 災害現場での活動
• 女性消防職員ならではの課題

などについて情報共有を行い、より働きやすい職場づくりにつなげています。

主な取組

• 令和3年度　女性消防吏員活躍推進アドバイザーによる職員研修
• 令和5年度　尾三消防組合との合同意見交換会
• 令和7年度　三河中核市（豊橋市・岡崎市）合同意見交換会
• 令和7年度　JFFW交流会へ職員派遣

インターンシップ

消防の仕事を体験できるインターンシップを実施しています。
令和7年度は

• 男性　10人
• 女性　4人

が参加しました。
現役女性消防職員との座談会では、仕事のやりがいや働き方、女性ならではの疑問や不安について直接話を聞くことができ、消防職員として働く姿を具体的にイメージしていただいています。

女性消防職員の声

平成24年度入庁職員

2回目の産休・育児休業を経て復職し、現在は日勤救急隊に所属し、平日の日中の時間帯における救急出動業務に従事しています。昨年度は育児短時間勤務制度を利用しながら、子育てと仕事を両立していました。 豊田市消防本部では、育児部分休業や短時間勤務制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能な環境が整っており、安心して育児に専念しながら職場復帰を果たすことができました。今後も家庭と仕事の両立を大切にしながら、地域の安全を支える業務に取り組んでいきます。

平成31年度入庁職員

私は、専門学校で救急救命士の資格を取得後に入庁しました。救急救命士として救急業務に従事したのち、現在は指令課員として119番通報の受信・覚知や、災害現場への消防隊・救急隊の出動指令業務を担当しています。
救急現場で培った知識や経験を活かしながら、通報者の状況を的確に把握し、迅速かつ適切な指令につなげることを心掛けています。市民の安心・安全を支える重要な役割にやりがいを感じており、今後も責任感を持って業務に取り組んでいきます。

令和3年度入庁職員

災害現場では体力面で苦労することもありますが、女性だからこそ要救助者に安心感を与えられる場面も多くあります。
女性消防職員が現場で活躍することが当たり前となる未来を目指し、自身もさらに成長し続けたいと思っています。

令和5年度入庁職員

火災現場での消火活動や救急・救助隊の支援活動など、さまざまな業務に携わっています。
厳しい訓練や現場活動もありますが、それ以上の達成感があります。
一人でも多くの市民の力になれる消防職員を目指し、日々努力しています。