重点目標（組織目標管理）

ページ番号1007501 　更新日 2025年6月2日印刷

本市では計画的な施策推進を実施するため、「重点目標制度」を構築しています。各部局は年度ごとに、「部門の目標」及び「重点的な組織目標（重点目標）」を定め、進捗管理を行っていきます。

令和7年度重点目標について

重点目標は、「ミライ実現戦略2030取組目標／目指す姿」、「部門の目標」、「重点取組項目」の3つの項目で構成されています。

部門の枠にとらわれず、市として5年間（2025年4月から2030年3月まで）で特に注力する取組として設定された目標が記載されています。

部門の目指す成果に対する現状・課題を踏まえ、部門の果たす役割（目標）が記載されています。

部門の目標に基づき、重要な施策・事業に関する取組内容、スケジュール等が記載されています。

令和6年度重点目標取組実績報告書は、令和6年度当初にまとめた各部門の施策・事業の方針及び取組内容について取組実績を総括したものです。

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