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重点目標(組織目標管理)

ページ番号1007501  更新日 2018年6月4日 印刷

本市では計画的な施策推進を実施するため、「重点目標制度」を構築しています。各部局は年度ごとに、「部門の目標」及び「重点的な組織目標(重点目標)」を定め、進捗管理を行っていきます。

平成30年度重点目標

平成30年度重点目標は、平成30年度に実施する各部門の施策・事業の方針及び取組内容をまとめたもので、「部門の目標」と「重点取組項目」から成り立っています。

部門の目標

部門の目指す成果に対する現状・課題を踏まえ、部門の果たす役割(目標)が記載されています。

重点取組項目

部門の目標に基づき、重要な施策・事業に関する取組内容、スケジュール等が記載されています。

各部門の平成30年度重点目標

平成29年度重点目標 取組実績報告書

平成29年度重点目標 取組実績報告書は、平成29年度当初にまとめた各部門の施策・事業の方針及び取組内容について取組実績を総括したものです。

各部門の平成29年度重点目標 取組実績報告書

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