重点目標（組織目標管理）

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本市では計画的な施策推進を実施するため、「重点目標制度」を構築しています。各部局は年度ごとに、「部門の使命」及び「重点的な組織目標（重点目標）」を定め、進ちょく管理を行っていきます。

豊田市では、組織目標管理制度として重点目標というものを採用しています。各年度当初に部門ごとに重点目標を設定し、それを組織目標としてその進捗管理をしています。
当年度に実施する各部門の施策・事業の方針及び取組内容をまとめたものです。

平成23年度重点目標

平成23年度重点目標は、平成23年度に実施する各部門の施策・事業の方針及び取組内容をまとめたもので、「部門の使命」と「重点取組項目」から成り立っています。

部門の目指す成果に対する現状・課題を踏まえ、部門の果たす役割（使命）が記載されています。

部門の使命に基づき、重要な施策・事業に関する取組方針、目標、取組内容、スケジュール等が記載されています。

平成22年度重点目標－取組実績報告書－は、平成22年度当初にまとめた各部門の施策・事業の方針及び取組内容について取組実績を総括したものです。